doctrina

Hacia un régimen normativo laboral en prisiones. Un sistema reforzado de garantías frente a una posición de doble hiposuficiencia

Este documento propone profundizar el debate sobre el marco jurídico que debe regir las relaciones laborales existentes entre los trabajadores privados de su libertad en el sistema federal argentino y la administración penitenciaria. Como presupuesto inicial, sostener la vigencia del trabajo como un derecho humano durante el encierro, impone partir del reconocimiento del sujeto activo de esta relación como un trabajador privado de su libertad antes que un preso que trabaja.La propuesta, lejos de anecdótica, se contextualiza en un momento atravesado por al menos tres circunstancias interrelacionadas sumamente relevantes: el incremento exponencial de las personas privadas de su libertad afectadas a trabajo remunerado, el inicio ante el Ministerio de Trabajo de la Nación por primera vez de un requerimiento de inscripción gremial por un colectivo de trabajadores presos, y la existencia de una serie de acciones colectivas en diversos fueros y estadios procesales exigiendo la aplicación del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en las relaciones laborales intramuros.

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